lunes, 6 de febrero de 2012

EXPOSICIONES 24 DE ENERO

Como era el último día de clase y de exposiciones, el inconveniente de este día fue que tuvieron que exponer demasiados grupos en muy poco tiempo, en total expusieron 5 grupos, dentro de éstos cinco expuso mi grupo. 
Se tocaron diversos temas, "La crisis del sistema capitalista en España", "Globalización económica y las multinacionales", "Países emergentes: China, Corea del Sur y la India", "Mercado del petróleo", "Situación económica del fútbol en España". 
Fueron cinco exposiciones bastante interesantes, aunque son temas conocidos por la gran mayoría, excepto el del fútbol, que para muchos era algo desconocido y se salió un poco de la línea general de los temas elegidos por el resto de compañeros. 
A pesar del poquito tiempo que tuvieron para exponer, pudimos adquirir una pequeña visión de cada tema. 

EXPOSICIONES 23 DE ENERO

Este día se realizaron la siguientes exposiciones:

  1. De la URSS a la Federación Rusa: nos explicaron todas las transformaciones que sufrió este país desde la caída de la URSS hasta lo que actualmente conocemos como Rusia. 
  2. Alternativa Bolivariana para América Latina: nos explicaron todo lo referente al "ALBA", tanto sus principales problemas como son la deuda externa, la educación, la cultura, el analfabetismo, etc., hasta el desarrollo de los países que lo componen. Dada la situación de estos países, yo creo que no son los más indicados para hablar de democracia, justicia social, etc. Al igual que ocurre con el tema del Islam y la economía, creo que una cosa en la teoría y otra la práctica, y precisamente estos países no son ejemplo de casi nada, puesto que solo hay que ver las condiciones en las que vive su población y la libertad que tienen. 
  3. Biotecnología: me pareció un tema bastante interesante y poco conocido para la mayoría. Aunque no nos pudieron explicar mucho el tema en clase, quedó claro que puede ser un modelo económico y social alternativo. 

EXPOSICIONES 17 DE ENERO

Este día hubo tres exposiciones bastante interesantes para mí, especialmente la primera, denominada "Economía y Religión". 
De este trabajo me llamó mucho la atención todo lo que nos contaron de la economía islámica, puesto que era un tema que desconocía por completo (principio fundamental de rechazo de la usura, solidaridad, redistribución económica que prima sobre cualquier ideología, caridad, etc.). Desde mi punto de vista, los compañeros nos explicaron la teoría, pero como suele pasar, la teoría es una cosa y la práctica es otra. Por mucho que quieran "islamizar la economía" como dijeron en clase, es más que evidente las condiciones de vida de los países donde se práctica esta religión. 
Las otras dos exposiciones versaron sobre el "Complejo militar de EEUU" y "Los países emergentes: Brasil y China". 
El tema de EEUU y su estructura militar es un tema bastante conocido por todos, quienes son sus potenciales compradores, la supremacía militar, etc. 
Del último trabajo destacar las relaciones entre los dos países, los acuerdos bilaterales que mantienen, a pesar de la distancia, el lenguaje y la cultura. Y cómo Brasil se está abriendo paso en un mercado internacional gracias a la inyección económica de China. 

lunes, 16 de enero de 2012

Lectura 2º libro

Funky Business. El talento del nuevo capital; Kjell Nordstöm y Jonas Ridderstrale


El principal medio de producción es el cerebro humano, de hecho en la empresa moderna el 70-80% del trabajo de los empleados depende de su intelecto. Prácticamente en el mundo empresarial la competencia no pasará por seguir las normas, más bien consistirá en transgredir las normas viejas y crear otras nuevas. Hasta ahora, los países se habían enriquecido mediante una combinación de recursos naturales, trabajo y capital. Hoy en día esos factores no son tan relevantes. El conocimiento es el nuevo campo de batalla de los países, las empresas y las personas. Todos nos enfrentamos a un número mayor de situaciones en la que es necesario disponer de más conocimientos para ser operativo y sobrevivir a largo plazo. Nadie puede detener ni aislar el conocimiento. Si éste es poder, está potencialmente en todas partes.

En el nuevo entorno, necesitamos negocios inusuales, diferentes, innovadores, impredecibles, sorprendentes: Funky. Implican mayor competencia para todos y en todas partes, obligan a una constante búsqueda de elementos diferenciadores, ser único y resultar altamente competitivo. Esto se encuentra en el diseño del producto, la garantía, en el servicio post-venta, la imagen, en la oferta de financiación, en los aspectos intelectuales e intangibles, en la gente. Obligan a renovar la organización, en el futuro habrá dos tipos de empresas: las rápidas y las muertas. La gestión y el liderazgo se convierten en esenciales, La forma en que se atrae y motiva a su personal es más importante que la tecnología. No podemos creer en la posibilidad de tener una descripción del puesto de trabajo inamovible, la nueva realidad requiere una mayor flexibilidad. La inteligencia mejora con el uso, y se puede llevar a todas partes. Todos somos potencialmente libres para aprender, por lo que el poder pasa por controlar el recurso más importante: la inteligencia. Lo único seguro es que las habilidades esenciales y las respuestas que necesitaremos mañana no son las que utilizamos hoy. La evolución no es mala o buena, simplemente es.

En los momentos de cambios radicales creemos que las tres fuerzas que nos impulsan hacia lo desconocido son los cambios tecnológicos, institucionales y del sistema de valores. Todo se solapa y se relaciona. Todos actúan sobre todos, sobre nuestra sociedad, sobre las empresas, sobre las personas.


En la confusa sociedad tradicional, las divisiones son cada vez más difíciles, las barreras caen  a causa de la globalización, el cambio de normas y la digitalización. Las empresas utilizan su capacidad, y no sus recursos físicos, para competir en varios mercados. Los límites legales son cada vez menos relevantes y menos interesantes. La división que se produce es por la polarización ( el 80% del consumo lo realiza el 20% de la población), la tribalización y la profunda individualización que se está produciendo.

La empresa Funky es innovadora, reinventa las estrategias, la velocidad de fabricación o de distribución se reduce, trabaja de forma más inteligente, combina la homogeneidad con la heterogeneidad (mayor diversidad reduce el rendimiento, que la complejidad se refleje en la composición de la empresa), es heterárquica (jerarquías de distintas clases), más pequeña, más plana, temporal (proyectos y grupos), horizontal, circular(rapidez), abierta (el adulterio empresarial está bien visto cuando una empresa necesita realmente la habilidad o los recursos de la competencia), medida (el control no desaparecerá, se volverá más indirecto), etc.

El mundo Funky precisa un liderazgo sin límites. Movilizar fuerzas ya no es nada sencillo. La gente ya no es tan obediente, la intimidación y las amenazas no funcionan, y si lo hace, es porque hemos elegido a la persona equivocada. Una de las principales funciones del líder es introducir orden en el caos. Es preferible un liderazgo profiláctico, cuyo principal objetivo es ayudar. Los líderes reclaman cuatro cosas: orientación, tolerancia, interés y atención.

Para alcanzar el éxito, es preciso sorprender. Hay que atraer y lograr que no se prescinda de nuestros productos. Si sólo nos centramos en los aspectos fundamentales del negocio, corremos el riesgo de ser irrelevantes, y esta sería peor que ser ineficacias.



Lectura 1º libro

Título del libro: Por cuatro duros: como (no) apañárselas en Estados Unidos.
Autora: Bárbara Ehrenreich

Millones de personas estadounidenses trabajan todos los días del año por salarios miserables, rondando cuando no sobrepasando el umbral de la pobreza. La autora del libro para comprobar dicha realidad se hace pasar por ama de casa inexperta que vuelve al mercado laboral. Para ello, dejó su casa, alquiló durante un tiempo las habitaciones más baratas y aceptó diversos trabajos de baja cualificación (camarera, camarera de habitación de hotel, empleada de hogar, auxiliar de enfermería en un geriátrico y dependienta de grandes almacenes).

La primera reflexión que hace la autora es que por muy descualificado que sea el empleo, cada nuevo trabajo, sobre todo al principio y durante un tiempo exige concentración, dominio de nuevo vocabulario, nuevas destrezas, conocer las jerarquías, costumbres etc. Se llega hasta el punto que en mucho de estos empleos se controla el tiempo que se tarda en realizar la tarea, estandarizar el ritmo, ser rápida y eficiente al mismo tiempo, con el hándicap que la mayoría de estos trabajos exige un gran esfuerzo físico.

Todos estos trabajos exigen una gran disciplina, considerando como cualidades esenciales en alguien dispuesto a trabajar la puntualidad, aseo personal, jovialidad, obediencia.

A pesar de que la propaganda estatal se da por hecho que tener un trabajo, es el pasaje para salir de la pobreza, lo cierto es que sobrevivir con los salarios que se ofrecen se hace complicado si tenemos en cuenta el precio de los alquileres, lo que provoca que un alto porcentaje de personas vivan en caravanas, bien propias, con lo que tienen que abonar un alto alquiler sobre el terreno en que ésta descansa, o bien alquilando directamente la caravana. El programa de ayuda estatal, cumpliendo ciertas características, da unos vales de comida que en cierta medida mitiga ligeramente el   problema de alimentación. El porcentaje que una familia gasta en vivienda ha subido mientras en alimentación ha disminuido.

El negocio de los empleadores no consiste en mejorar las condiciones de vida ni la seguridad de sus empleados sino en maximizar el balance final.  Pero los trabajadores mal pagados no cambian de trabajo en parte a un problema de transporte, pues la mayoría dependen de que alguien, normalmente un familiar, que les lleve al puesto de trabajo, y un cambio de empleo puede suponer un verdadero problema geográfico.

Aparece también el patriotismo de empresa, circunstancia curiosa teniendo en cuenta los bajos salarios, el que el personal se sienta identificado con ella, pero también influye la necesidad de los trabajadores de sentirse formar parte de algo. Es  posiblemente uno de los valores mejor considerado por los empleadores.        

Por otra parte, se pone de manifiesto lo que sería en nuestro país una violación de los derechos fundamentales laborales de los trabajadores, como los controles de drogas o la persecución del derecho de reunión o sindicación de los trabajadores, bajo la pena de pérdida del empleo.

En la cultura norteamericana se considera, o por lo manos en gran parte de clases medias que la causa de la pobreza es el desempleo cuando la realidad que subsiste son los salarios, que en gran porcentaje están por la mitad de lo que se consideraría el mínimo para subsistir en condiciones aceptables.

Tanto las madres solteras como los pobres, que dependían de la Seguridad Social, eran mirados con rechazo e incluso eran vilipendiados por su holgazanería, por parte de las clases altas, en vez de avergonzarse, porque gran parte de su desahogada situación económica venía provocada por la cantidad de personas que trabajaban en un empleo mal remunerado.

La última reflexión que encontramos de la autora va encaminada en que en un futuro se conseguirá una verdadera justicia social cuando los trabajadores reivindique el verdadero valor de su trabajo, lo que desatará la ira, huelgas y se quebrará el orden establecido, pero al final se conseguirá una situación más igualitaria.

En resumen, se observa la vulnerabilidad a la que está sometida gran parte de la población americana actualmente.

Música y Realidad Social



Solo queda mi lamento
Y decir: te quiero de verdad,
solo queda que aún te siento
y que siempre te voy a recordar.

Muero si no estás, y ya no estás...
Te pierdo y te me vas
Te fuiste ya.

Porque ya no te tengo
eras mi vida y ya no estás,
y sé que ya no estas.
que me castigue el cielo por si algo hice mal
y sé que ya no estas
te llevo tan tan dentro que ni el tiempo barrera
y no se va a curar
y es que ya no te tengo y perdón por si no te supe amar.

Hoy me quedan tus momentos,
eres la cara mas bonita que habrá...
Tenerte cerca ha sido el premio
el más grande que he llegado a alcanzar.

Me muero si no estás
y ya no estás
te pierdo y te me vas
te fuiste ya.

Porque ya no te tengo
eras mi vida y ya no estás
y se que ya no estas
que me castigue el cielo por si algo hice mal
y se que ya no estás...
te llevo tan tan dentro que ni el tiempo barrera
y no se va a curar
es que ya no no tengo y perdón por si no te supe amar.

Siempre pienso aunque estés lejos
y te juro que te puedo ayudar
Cerca quedaran tus gestos
y tu carita de princesa, mi hermana.

Me muero si no estás,
y ya no estás...
te pierdo y te me vas
te fuiste ya.

Porque ya no te tengo eras mi vida y ya no estás
y si que ya no estás
que me castigue el cielo si algo hice mal
y si que ya no estás
te llevo tan tan dentro que ni el tiempo barrera
y no se va a curar
y es que ya no te tengo y perdón por si no te supe amar.

He seleccionado esta canción porque refleja un tema que afecta a la mayoría de las familias, esto es, la pérdida de un ser querido por culpa del cáncer. Cada vez más se dan en la sociedad casos de ésta terrible enfermedad y especialmente en gente joven, como es el caso que ocupa esta canción. 

Vamos a darlo todo, y con todos

Este título corresponde a un artículo publicado en la portada del periódico "El Mundo" tras las elecciones del 20 N. Es una frase que dijo el presidente electo, Mariano Rajoy, tras saberse ganador de las elecciones. 
Con este nuevo gobierno se espera una entrada de aire fresco al país para intentar salir de la actual situación. Para llevar a cabo este cambio de aires, el nuevo ejecutivo tendrá que tomar fuertes medidas, especialmente las impuestas por Europa para la reducción del déficit y de la deuda. 
Esperemos que sea verdad lo que dice el Presidente de "con todos", que tengan en cuenta a la hora de la toma de decisiones la opinión de la ciudadanía, de los sindicatos, de los grupos sociales, de presión, etc. Cierto es, que las medidas que lleven a cabo no siempre van a ser del gusto de todos, pero esperemos sean para el bien de la mayoría. 
Rajoy y su equipo de gobierno se enfrentan a un reto muy grande, puesto que estamos viviendo ante una de las mayores crisis de la historia y muchas de las medidas que tomen no van a ser, precisamente, muy populares.